Pourtant, fait remarquer Damien Leblond, directeur associé chez Selescope, une agence de recrutement parisien, «un passage dans une entreprise moins connue et de petite taille a autant de valeur sinon plus qu’un stage dans une entreprise de renom. Car le jeune stagiaire a plus de chances d’y avoir eu des responsabilités, même s’il rappelle que la réussite du stage dépend avant tout de la capacité du stagiaire à se prendre en main dans le monde de l’entreprise».