Trouver un profil rare

Recruter un profil rare, avec une expertise bien spécifique d’un secteur d’activité ou d’un produit n’est pas chose facile.
Vous avez peut-être déjà essayé par vous-même de trouver ce candidat qui cocherait toutes les cases ou qui ferait déjà la même chose chez un concurrent, en vain.

L’approche directe de talents ne s’improvise pas, c’est une vraie discipline qu’il convient d’aller chercher en externe lorsque vous ne la possédez pas en interne.

Après plusieurs mois de recherche infructueuse, notre client a décidé de faire confiance à notre capacité à identifier puis attirer les talents rares pour un poste d’expert en gestion de marchés publics.
Ce business case répondra aux questions que vous vous posez sur la chasse de tête de profils spécialisés.

Y seront abordés :

1. Le contexte et les enjeux de notre client,
2. La mission en quelques chiffres,
3. Une présentation de nos outils d’assessment,
4. Nos recommandations et les décisions prises par l’entreprise.

Intéressé.e, téléchargez gratuitement ce business case dès maintenant.