Recruter en dehors de nos frontières

Lorsque vous êtes manager d’une PME ou d’une ETI, il n’est pas simple de recruter en dehors des frontières françaises. Vous ne savez pas toujours vers qui vous tourner.

Le sourcing de profils de qualité est une vraie problématique quand on ne connait pas les réseaux et les pratiques des candidats d’un autre pays.
Même avec un prestataire externe, comment lui faire confiance pour qu’il comprenne nos enjeux à la fois locaux et internationaux ? Comment faire face aux différences culturelles ?

Membre du réseau NPA worldwide, nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements à l’étranger. Nous abordons dans ce business case, les enjeux d’une PME française bien décidée à étendre son marché aux Etats-Unis.

Seront abordés :

1. Le contexte et les enjeux de notre client,
2. La mission en quelques chiffres,
3. Une présentation de nos outils d’assessment,
4. Nos recommandations et les décisions prises par l’entreprise.

Vous vous intéressez aux recrutements à l’international, n’attendez plus et téléchargez notre publication.