PME : Quand recruter un DAF est stratégique !

Le DAF est une fonction stratégique au CODIR, souvent véritable business partner du dirigeant, il se doit d’être à la fois manager, diplomate, autonome et apporter de la structure à votre organisation.

A ce poste, une erreur de recrutement n’est pas permise.

Pour ce groupe international, acteur du secteur de l’agroalimentaire, nous avons su trouver la perle rare pour redynamiser tout un CODIR et gérer un service financier complexe.

Dans ce business case seront abordés :

1. Le contexte et les enjeux de notre client,
2. La mission en quelques chiffres,
3. Une présentation de nos outils d’assessment,
4. Nos recommandations et les décisions prises par l’entreprise.

En tant que dirigeant, vous souhaitez connaitre les dessous du recrutement d’un DAF alors n’attendez plus et téléchargez ce business case.