Attirer des Directeurs de projet – Dans le cadre d’un programme de recrutement multi-postes

Au sein d’une ESN, il est fréquent de multiplier les recrutements à des postes clés.
Votre timing est serré, il vous faut être en capacité d’avoir des managers de projets et d’équipes pour répondre aux besoins de vos clients.

Vous le savez, sur un marché très concurrentiel, la difficulté est d’attirer les meilleurs profils avec peu d’éléments différenciants.

Dans ce business case, vous découvrirez comment nous avons accompagné notre client dans un grand programme de recrutement de directeurs de projet pour chacune de ses business unit.

Y seront abordés :

1. Le contexte et les enjeux de notre client,
2. La mission en quelques chiffres,
3. Une présentation de nos outils d’assessment,
4. Nos recommandations et les décisions prises par l’entreprise.

Si vous avez le projet de recruter plusieurs talents pour une même fonction, nous vous invitons à lire le résumé de cette mission.