Recruter

Processus complet

Processus complet de recrutement

Vous nous confiez l’ensemble du processus de recrutement : analyse du contexte, définition du poste et du profil, recherche, sélection des CV, premiers

entretiens, évaluations approfondies, prise de références, rapports de mission et recommandation, accompagnement et suivi de l’intégration.

Notre objectif : impacter tout candidat, en recherche ou non, pour déclencher un acte de candidature. Pour cela nous utilisons l’ensemble des moyens de recherche : réseaux sociaux, bases de données, site et candidathèque Selescope, contacts écoles, annonces Internet et approche directe.

Découvrez notre vision du recrutement sur la page Vision.

Sélection finale
Sélection finale

Vous avez déjà identifié des candidats (externes ou internes)pour un poste, nous intervenons en phase finale de recrutement par une évaluation de leur personnalité et de leur potentiel, en appui de la procédure mise en place par l’entreprise.

Ingénierie / Grands projets de recrutement
Ingénierie / Grands projets de recrutement

Quelques exemples d’interventions : audit de processus de recrutement, modélisation de postes et de profils, formation au recrutement, pilotage de programmes et de recrutement multiposte.