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Le recrutement, un acte stratégique de management.

Recruter ou promouvoir un collaborateur impacte fortement et durablement le résultat de l’Entreprise. C’est d’autant plus vrai lorsqu’il s’agit d’un cadre, d’un manager et plus encore d’un membre du comité de direction.

  • Comment définir les critères pertinents et s’assurer de prendre la bonne décision?
  • Comment aller au delà des apparences, de la première impression, du diplôme et de l’expérience ?
  • Comment trouver et attirer la personne adaptée à votre société aujourd’hui, rapidement?

la méthode de recherche Selescope vous apporte :

  • Une capacité unique à identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats,
  • Une méthode d’évaluation, éprouvée et validée,
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Nous accompagnons dans leur développement PME, filiales de Grands Groupes, start up, organismes publics, associations et acteurs de l'économie sociale et solidaire.
 
Nous intervenons également auprès de fonds d'investissements et d'actionnaires pour les aider à évaluer les équipes de management. Ces Management Due Diligence leur permettent d'avoir une vision factuelle de la capacité des équipes de direction à mettre en œuvre leur stratégie.