Cabinet de recrutement Direction Générale, Top Management

cabinet recrutement direction generaleLe rôle du manager face aux évolutions du monde de l’entreprise

Etre manager ne se résume plus à être un leader doublé d’un bon gestionnaire. Les managers qui réussissent aujourd’hui ont su développer un réel talent pour l’anticipation et ce malgré la conjoncture et le risque, mesuré, de mal faire. Cependant, leur première force reste incontestablement leur capacité à s’entourer, à choisir les femmes et les hommes sur qui s’appuyer pour mettre en place leur stratégie. Ils savent imaginer et construire l’organisation idéale : faire confiance à leurs collaborateurs, les faire évoluer, les former, recruter en interne ou faire venir les éléments moteurs au développement de leur entreprise, accepter l’idée que le pouvoir peut être dilué dans la hiérarchie.

Le profil type d’un bon manager n’existe pas ; certaines qualités et compétences sont cependant récurrentes. Il n’empêche que le manager qui réussit doit souvent son succès à une équipe, un contexte une motivation profonde, sa personnalité.

Pour recruter des profils de managers quel que soit le secteur d’activité, nos consultants utilisent une seule méthode d’évaluation des potentiels. Notre outil nous permet d’évaluer l’adéquation homme/poste et de recruter ou confirmer l’évolution du collaborateur sélectionné.