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01/07/2010

Consultant en Recrutement / Business Developer - H/F | Offre d'emploi 8/0479


Sélection et évaluation de Cadres et Dirigeants
référence de l'offre
8/0479

Depuis sa création début 2007, Selescope connaît un développement et des résultats exceptionnels (croissance en 2009…) confortant notre ambition de devenir le leader français indépendant du conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants.

Nos atouts : un concept global, une vision nouvelle de la relation « client / consultant / candidat », une pratique radicalement différente de notre métier associant approche qualitative, processus de travail structuré et intimité avec nos clients.

Pour accompagner notre développement sur de nouveaux secteurs d’activités nous recherchons de nouveaux consultants, consultants managers de demain.

 

Après une phase d’intégration et de formation à nos méthodes, vous jouez en lien direct avec un de nos associés un rôle moteur dans le développement du cabinet. Deux postes sont ouverts. En fonction de vos attentes et envies, vous développez plus particulièrement les secteurs Industrie, Distribution et Luxe, Santé et Sciences de la Vie, Economie Sociale, Immobilier et Bâtiment, Audit et Conseil, Energie et Environnement, etc.

Très autonome, votre rôle est complet : vente et réalisation de missions de conseil en recrutement et évaluation. Notre métier est passionnant : contacts à haut niveau (Directeurs Généraux, Directeurs Commerciaux, DRH…), réel pouvoir d’influence, diversité, liberté d’action, forte dimension commerciale et « business ».

Votre réussite vous permettra à moyen terme d’accéder à une responsabilité élargie : management de consultants, ouverture de bureaux, développement de nouvelles offres…

Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout des potentiels et des personnalités : culture générale, curiosité intellectuelle, fortes capacités d’analyse et de synthèse, tempérament commercial, fort niveau d’engagement, esprit « entrepreneur ».

Nos exigences :

- une formation supérieure Bac +5.

- une première expérience (3 à 8 ans) et une réussite avérée, dans une fonction commerciale ou opérationnelle : vente à haut niveau, développement d’affaires, management d’équipes, conseil en organisation / management…

Vous souhaitez aujourd’hui changer d’horizon, donner plus de sens à votre vie professionnelle et participer à une aventure entrepreneuriale.

 

Nous vous proposons :

      - Une grande autonomie d’action, au sein d’une structure souple et peu hiérarchisée,

      - Un cabinet atypique et très qualitatif,

      - Une opportunité exceptionnelle de développement personnel et professionnel.

Poste basé à notre siège (Paris 8° / Champs-Elysées).

Mots clés : Consultant, conseil, ressources humaines, recrutement, management, organisation, ingénieur commercial, ingénieur d’affaires, grands comptes, account manager, directeur des ventes, directeur commercial, commercial, manager, business unit, start up, vente.

 

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