Depuis sa création début 2007, Selescope connaît un développement et des résultats exceptionnels (croissance en 2009, dans une conjoncture pourtant difficile).

Notre vocation : renforcer la compétitivité de nos clients (grands comptes et PME, dans tous secteurs d’activité)  par l’évaluation et la sélection des meilleurs potentiels.

Nos interventions : recrutement de cadres et dirigeants, sélection, assistance à la sélection, évaluation des potentiels et des organisations.

Nos particularités : un concept global, une vision nouvelle de la relation « client / consultant / candidat », une pratique radicalement différente de notre métier associant approche qualitative, processus de travail structuré et intimité avec nos clients.

Devenez Consultant / Rejoignez Selescope.

Vous rejoignez Selescope et jouez un rôle moteur dans le développement du cabinet, en lien direct avec nos 2 Directeurs Associés.

Après une phase d’intégration et de formation intensive à nos méthodes, vous prenez en charge la vente et la réalisation de missions de recrutement et d’évaluation, sur un ou plusieurs secteurs de marché ciblés (informatique/IT, industrie, grande consommation, services B to B).

Très autonome, vous créez, développez et fidélisez votre propre plateforme de clients, sur la base d’une prospection active.

Notre métier est passionnant : contacts à haut niveau (Directeurs Généraux, Directeurs Commerciaux, DRH…), réel pouvoir d’influence, diversité, liberté d’action, forte dimension commerciale et « business ».

Votre réussite vous permettra à moyen terme d’accéder à une responsabilité élargie : management de consultants, ouverture de bureaux, développement de nouvelles offres…

Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout des potentiels et des personnalités : culture générale, curiosité intellectuelle, fortes capacités d’analyse et de synthèse, tempérament commercial, fort niveau d’engagement, esprit « entrepreneur ».

Nos exigences :

- une formation supérieure Bac +5/6 (Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Sciences Po, MBA…)

- une première expérience (3 à 8 ans) et une réussite avérée, dans une fonction commerciale ou opérationnelle : vente à haut niveau, développement d’affaires, management d’équipes, conseil en organisation / management…

Vous souhaitez aujourd’hui changer d’horizon, donner plus de sens à votre vie professionnelle et participer à une aventure entrepreneuriale.

Nous vous proposons :

      - Une grande autonomie d’action, au sein d’une structure souple et peu hiérarchisée,

      - Un cabinet atypique et très qualitatif.

      - Une opportunité exceptionnelle de développement personnel et professionnel.

Poste basé à notre siège (Paris 8° / Champs-Elysées).

Mots clés : Consultant, conseil, ressources humaines, recrutement, management, organisation, ingénieur commercial, ingénieur d’affaires, grands comptes, account manager, directeur des ventes, directeur commercial, commercial, manager, business unit, start up, vente.