Nos offres
d'emploi

Dirigeants et managers

Quelle équipe et quelles compétences pour assurer la réussite et la transformation de votre entreprise

Les clefs pour avoir les bonnes personnes, à la bonne place au bon moment.





Attirez les candidats adéquats

Optimiser la recherche et intéresser les meilleurs profils

Les candidats adaptés sont difficiles à identifier. Annonces qualitatives, réseaux candidats, réseaux sociaux, approche directe: la base de données la plus pertinente sera toujours celle que nous créerons sur-mesure en fonction de votre besoin.

Optimisez votre temps

Un processus de recrutement maîtrisé et structuré par étapes

Votre temps est précieux. Afin d’atteindre vos objectifs de qualité et de délai, nous gérons les missions comme des projets.

Prenez les meilleures décisions

Une réelle expertise en évaluation de la personnalité et du potentiel

L'objectif de notre cabinet de recrutement : comprendre et clarifier pour vous aider à décider. Nos outils d’évaluation de la personnalité et du potentiel permettent de prévoir le niveau de performance des individus et d'adéquation au poste et à l'entreprise.

Développez des équipes performantes

Evaluer vos ressources pour préparer l'avenir

Changement, mutation, nouvelle organisation : nous construisons avec vous des programmes d'évaluation et d'accompagnement de vos équipes.

Actualités recrutement

Consulter nos offres →

Attirer et sélectionner les bons candidats, évaluer les collaborateurs en poste, vous aider à faire les bons choix pour mettre en œuvre votre stratégie. C’est l’engagement de notre cabinet de recrutement et d’évaluation installé à Paris et à Lille.

Publications

Sur le recrutement

Si les techniques de recrutement et de management vous intéressent, c'est ici !

Parcourir nos publications →

  • Recrutement-de-commerciaux 2

    L’équipe Selescope a mené une étude auprès de plus de 600 commerciaux B to B pour comprendre leur système de … Lire l'article « Comprendre vos commerciaux pour améliorer leurs résultats » →

    Commerciaux

  • DSI-la-nouvele-donne-2

    Aligner le systèmes d’information sur la stratégie de l’entreprise est devenue la priorité de près de 8 sociétés sur 10. … Lire l'article « DSI, la nouvelle donne » →

    DSI

  • Partie I Résistance au changement

    Tout dirigeant-manager se heurte régulièrement au mécanisme bien identifié de la résistance au changement, une force obscure qui ruine les projets les … Lire l'article « Résistance au changement » →

    Changement